云南省内事业单位2015年7月份招考信息汇总第三期

根据昆明市人力资源和社会保障局《关于印发2015年度事业单位公开招聘人员计划的通知》（昆人社通〔2015〕54号）文件通知，昆明市卫生和计 划生育委员会2015年直属事业单位面向社会公开招聘209名工作人员（其中管理岗位12名，专业技术岗位197名），现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

教育部门认可学历的符合相关资格条件及岗位要求的人员。

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

详见《昆明市卫生和计划生育委员会直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位计划表》。

二、住院医师规范化培训相关规定

根据《云南省卫生和计划生育委员会中共云南省委机构编制办公室云南省发展和改革委员会云南省教育厅云南省财政厅云南省人力资源和社会保障厅文 件<关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见>》（云卫科教发〔2014〕16号），“2015年起，一类和二类地区范围内三级医疗机构 （含民营）新进医疗岗位的本科及以上学历医学毕业生须接受住院医师规范化培训”。本年度我单位招聘人员须进行住院医师规范化培训。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制教育或国民教育专科及以上学历的毕业生，事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内，已参加工作的报考人员（非事业单位编制内在职人员）应提供所在单位同意报考证明。

《昆明市卫生和计划生育委员会直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位计划表》中所列年龄，26周岁指1989年1月1日及以后出生，30周岁指1985年1月1日及以后出生，35周岁指1980年1月1日及以后出生，40周岁指1975年1月1日及以后出生。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：网络报名，本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，应聘人员须登陆昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）进行网上报名。

2.报名时间：2015年7月8日上午9:00至7月14日下午17:00。

（二）网络报名的流程

1.登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片（白底彩照，160×210像素）--提交报名信息。提交报名信息成功后，打印《2015年昆明市卫计委直属事业单位公开招聘人员考试报名登记表》及承诺书。

2.报考人员所学专业和学历等，须与招聘岗位要求一致，每人限报考一个单位一个岗位。

3.报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消其考试资格。

（三）现场审核

1.现场审核由各招聘单位负责。每个岗位拟招聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例（学历要求为博士研究生的不在此范围），达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

2.现场审核时间：2015年7月15日——2015年7月17日上午8:30-11:00下午14:30-17:00

3.现场审核材料为招聘岗位所要求的相应材料，例如：毕业证书、学位证书、2015年毕业的学生提供《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、CET英 语等级证（CET英语成绩通知单）、执业医师资格证（或网上打印的成绩单）、护士资格证（或网上打印的成绩单）和网上打印的《2015年昆明市卫生计生委 直属事业单位公开招聘人员考试报名登记表》、承诺书等相关证件的原件（审核后退还）及复印件各一份。

4.按照滇发改费昆证字〔2013〕第064005号收费许可，笔试考试费50元/人。

5.现场审核注意事项:外地考生网上报名后可委托他人代为办理现场审核（相关材料可提供复印件或传真件）。笔试时审核原件,届时若不能提供相应证件原件或所提供证件与实际情况不符的，取消其考试资格。

6.专业目录参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》、《研究生专业参考目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录》。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。学历要求为硕士研究生及以上的招聘岗位直接进行面试；学历要求为大学专科及以上的招聘岗位需进行笔试和面试（如有硕士研究生及以上学历人员报考此类岗位，也需参加该岗位的笔试考试）。

（一）笔试

每个招聘岗位的计划招聘数与报名人数比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

1.笔试方式为闭卷考试；

2.考试范围为与岗位相关的专业基础知识和公共基础知识；

3.笔试时间及地点：请于2015年7月23日——7月25日登陆昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)自行打印准考证，并根据准考证上的笔试时间、地点按时参加考试（笔试时需出示准考证、身份证原件）；

4.笔试成绩公示：笔试成绩按岗位分类排名，在昆明人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。

注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免受骗上当。

（二）面试

1.确定面试人员

按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1:2。如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

2.面试方式：采取现场提问和具体实作操作方式。

3.面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。

4.面试时间：由各招聘单位负责通知。

5.面试地点：由各招聘单位负责通知。

（三）参加考试时注意事项

考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具（如移动电话）、电子记事本等电子工具；开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。

（四）总成绩的计算、合格分数线、考核人选的确定

1.笔试总分100分，占考试总成绩的50%。

2.面试总分100分，占考试总成绩的50%。

3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。硕士研究生及以上招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。

4.报考专科、本科招聘岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为60分；报考硕士研究生、博士研究生岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为70分；因特殊原因等额进入面试的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为70分。

5.总成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网 (www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。若出现考试综合成绩并列的，重新加试面试,最后综合成绩最高分者为参加考核和体 检人选。

6.经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

六、考核及体检

（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

（二）考核及体检由各招聘单位分别组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（三）在考核或体检中不合格的人员，由各招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

七、聘用

（一）公示

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员由招聘领导小组研究确定，并在昆明市人力资源和社会保障网和昆明卫生人才网进行公示，公示期为7个工作日。

（二）办理聘用手续

公示无异议的，拟聘用人员必须在规定时间内持招聘单位要求的相关材料到招聘单位办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者取消其聘用资格。

依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

八、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

九、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市卫生和计划生育委员会负责解释。

十、监督电话

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-63192326

昆明市卫生和计划生育委员会人事处：0871-63123241

昆明市卫生和计划生育委员会纪检监察室：0871-63123306

附件：详情请点击"阅读原文" 【查看更多信息】

1.《昆明市卫生和计划生育委员会直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位计划表》

2.《昆明市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘编制内工作人员考试资格审核地点》

3.昆明市卫生和计划生育委员会直属事业单位2015年公开招聘工作人员单位简介

昆明市卫生和计划生育委员会

一、竞聘岗位

（一）耿马县城关完小8个岗位：语文岗位4个、数学岗位4个。

（二）耿马县五华民小6个岗位：语文岗位3个、数学岗位3个。

（三）孟定国门学校3个岗位：语文岗位2个、数学岗位1个。

（四）孟定城关完小4个岗位：语文岗位2个、数学岗位2个。

（五）县幼儿园8个岗位：其中面向学前教育专业教师招聘4人，面向近三年来在幼儿园或学前班任教教师招聘4人。

二、竞聘范围

教 龄3年及以上、年度考核均达到“合格”及以上等次，且近3年（2013-2015年）教学成绩（按乡镇排名）：孟定镇每年统测均在前20名，耿马、勐撒、 勐永镇每年统测均在前15名，四排山乡、贺派乡每年统测均在前10名，大兴乡、芒洪乡、勐简乡每年统测均在前5名者具有报名资格。

三、报名条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的教师职业道德素质和岗位所需的专业技术水平、技能；

2.有较强的事业心、责任感和团队合作意识，爱岗敬业，热爱学生；

3.身体健康，能胜任招聘岗位工作。

（二）岗位条件

1.具备与所报岗位对应的教师资格证书；

2.学历条件：专科及以上学历；

3.具备所竞聘岗位的知识基础和能力。

（一）报名时间：7月26日—27日。

（二）报名地点：各招聘学校。

截至2015年7月3日17时30分，古城区区畜牧兽医局动物卫生监督所7月1日—7月3日的报名情况统计如下：

招聘主管部门 招聘单位 招聘人数 学历要求 专业要求 报名人数合计

古城区畜牧兽医局 动物卫生监督所 2 专科或以上 畜牧兽医专业 2

根据《古城区2015年事业单位公开招聘工作人员公告》，此岗位达不到1：3开考比例，且目前畜牧兽医专业仅在专科院校中设置，农业本科院校中畜牧兽医专业设置已变更为动物医学和动物科学专业。结合以上两方面实际情况，古城区畜牧兽医局因急需专业技术人员，提出补充专业要求，以使报名人数达到正常开考比例。经古城区人力资源和社会保障局研究，同意补充专业要求。现将有关事宜通知如下：

一、补充专业要求

古城区畜牧兽医局动物卫生监督所招聘专业要求补充为：畜牧兽医专业、动物医学专业、动物科学专业。

二、延长报名时间

报名时间：2015年7月11日上午8：30—12：00，下午2：00—5：00

报名地点：古城区人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理科（香格里拉大道1082号）

三、公示公告期

2015年7月4日—10日，为期7天。

四、监督举报电话

古城区第二纪工委：0888-5108630

古城区人力资源和社会保障局

根据我县各事业单位招聘工作人员在6月29日至7月1日报名情况，招聘单位根据工作需要报主管部门同意，经永胜县事业单位公开招聘工作人员领导小组核准，现将以下因无人报考和报考人数不足开考比例的岗位进行取消、调整或补充报名。

一、取消招聘计划的岗位

永胜县农业局畜牧站畜牧专业岗位；永胜县农业局农产品质量安全检测中心化学分析及检验专业岗位。

二、不足比例的岗位

永胜县农业局植保质检站植物检疫和植物保护专业岗位；永胜县农业局动物疫病预防控制中心动物医学岗位；永胜县农业局水产技术推广站水产养殖专业岗位；永胜县教育局高中历史教师岗位，；永胜县教育局中小学美术教师岗位。

三、调整岗位

永胜县教育局高中语文教师岗位调整为高中语文储备师资岗位；永胜县教育局高中地理教师岗位调整为高中地理储备师资岗位;永胜县教育局高中政治教师岗位调整为高中政治储备教师岗位。

四、补充报名的岗位

1、永胜县农业局植保质检站植物检疫和植物保护专业岗位；永胜县农业局动物疫病预防控制中心动物医学岗位；永胜县农业局水产技术推广站水产养殖专业岗位。

2、永胜县教育局高中历史教师岗位；永胜县教育局中小学美术教师岗位；永胜县教育局高中语文储备师资岗位；永胜县教育局高中政治储备师资岗位，原已报名高中政治教师的考生并入高中政治储备师资岗位参加考试。

3、永胜县卫生局三川镇中心卫生院岗位。

4、永胜县水务局龙开口水资源综合利用工程建设管理局岗位。

补充报名岗位条件详见《2015年永胜县公开招聘事业单位工作人员补充报名计划表》。

2、补充报名时间：2015年7月7日（上午8:30—11:30，下午13:00-17:30）。

3、报名地点：永胜县人力资源和社会保障局

咨询电话：永胜县人力资源和社会保障局0888—6526014

监督电话：永胜县第四纪工委0888-6522987

附：

2015年永胜县事业单位公开招聘工作人员补充报名计划表.xls

永胜县事业单位公开招聘工作人员领导小组

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）及德宏州招聘事业单位工作人员相关文件精神，经报请芒市人民政府同意，现将2015年芒市文体广电旅游局公开招聘事业单位工作人员相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

2015年计划公开招聘事业单位工作人员7人。招聘的具体岗位、条件要求等详见附表。

三、招聘对象

除机关事业单位在职在编工作人员外，年龄在35周岁及以下（即1980年7月2日及以后出生）的毕业生。

四、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律,具有为人民服务的思想和精神。

（三）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

（四）具备拟报岗位所需要的学历、学科、专业或技能条件。

（五）具备拟报岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加报考：

（一）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（二）参加2015年德宏州事业单位考核招聘（选优、引进研究生、特岗教师）已签订就业意向协议书的毕业生。

（三）2015年7月2日（含2日）以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员。

（四）2010年以来被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员。

（五）国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期)。

（六）在服务期的特岗教师。

五、报名方式与时间

（一）报名方式

采取现场报名方式，通过现场资格审核，符合条件的给予填写《报名登记表》，不符合招聘岗位条件的不予报名。

（二）报名时间

2015年7月13日至7月15日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

（三）报名地点

芒市人力资源和社会保障局考试中心（芒市五云路37号）

六、报名注意事项

（一）考生报名，每人只能选报1个岗位，不得多报或重报。

（二）报考条件为“本科及以上”的岗位，不受报考比例限制；其他岗位报名人数与拟聘人数的比例须达到3：1方可开考（傣剧舞蹈演员岗位，报名人数不足9人时，按报名人数计算开考岗位）。

（三）所需证件及费用：报名时须持户口簿、本人身份证、学历证明材料及报考相应岗位所需要的相关等级证书等有效证件的原件和复印件。近期白底板小1寸照片2张及电子版照片。报名人员每人缴纳100元报名费，用于报名考试相关费用。

七、考试

（一）考试科目

考试采用笔试和专业技能测试相结合的方式进行。考试科目为：《公共基础知识》和《专业技能》测试。

《公共基础知识》笔试满分为100分，占总分的30%。

《专业技能》测试满分为100分，占总分的70%

参加云南省运动会十四届及以后获奖运动员加分记入笔试成绩。1、德宏籍生源，代表德宏队参赛，在云南省运会（青少年组）获得单项金牌和集体项目第一名成绩的运动员（大专及以上学历），加照顾分5分，计入《公共基础知识》考试总分；获银牌和集体项目第二名成绩的运动员加照顾分3分，计入《公共基础知识》考试总分；获铜牌和集体项目第三名成绩的运动员加照顾分2分，计入《公共基础知识》考试总分。2、德宏籍生源，取得国家一级及以上运动员资格证书的运动员，加照顾分2分，计入《公共基础知识》考试总分。3、同时符合上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

综合成绩计算方法为：（《公共基础知识》成绩×30%+运动员加分）+《专业技能》成绩×70%+加分。

（二）考试方法

《公共基础知识》笔试由芒市人力资源和社会保障局统一组织；《专业技能》实际操作测试由芒市人力资源和社会保障局与用人单位研究确定，拟定测试方案，在《公共基础知识》测试结束后15日内另行通知。

（三）考试时间

《公共基础知识》笔试时间：2015年8月8日09:00-11:30,《专业技能》测试时间另行通知。

（四）考试地点

《公共基础知识》详见《准考证》，《专业技能》测试地点另行通知。

八、专业技能测试项目与内容

（一）傣剧舞蹈演员专业技能测试项目与内容

⒈中间（20分）：软、开度控制、跳、转、翻组合。

⒉傣剧片段表演（60分）：时长3分钟。

⒊抽题表演（20分）：根据题目现场创作即兴表演，听一遍音乐，思考一分钟后表演。

（二）声乐演员专业技能测试项目与内容

1.视唱（现场抽题）（20分）；

2.朗诵（自选内容）3分钟以内（20分）；

3.演唱（自选曲目，通俗唱法）3至5分钟（60分）。

（三）汉语播音员主持人员专业技能测试项目与内容

⒈定稿播报（50分）：对提供的稿件按新闻播报要求进行现场播报。主要考察应聘者仪表仪态、气质形象，语言清晰度、流畅度、层次性，音质、音色、语音，交流感、对象性、亲和力。

⒉模拟现场报道（50分）：对提供的命题按新闻评述的要求进行现场解读，阐述观点，正确引导社会舆论。主要考察应聘者逻辑思维能力、言语组织及口头表达能力、声形表现能力、对新闻题材的驾驭组织能力。

（四）傣语播音主持人员专业技能测试项目与内容

⒈文稿翻译（40分）：对提供的汉语文稿进行翻译。主要考察应聘者的语言文字翻译的能力和水平。

⒉定稿播报（60分）：对提供的稿件按新闻播报要求进行现场播报。主要考察应聘者表达能力、仪表仪态，气质形象，语言清晰度、流畅度、层次性，音质、音色、语音等。

（五）载瓦语播音主持人员专业技能测试项目与内容

⒈文稿翻译（40分）：对提供的汉语文稿进行翻译。主要考察应聘者的语言文字翻译的能力和水平。

⒉定稿播报（60分）：对提供的稿件按新闻播报要求进行现场播报。主要考察应聘者表达能力、仪表仪态，气质形象，语言清晰度、流畅度、层次性，音质、音色、语音等。

九、其他

（一）德宏户籍、德宏生源地五种世居少数民族（傣族、景颇族、傈僳族、阿昌族、德昂族）加照顾分5分，计入总分。

（二）德宏州农村独生子女（由人口与计划生育部门提供证明）加照顾分3分，计入总分。

（三）《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）加照顾分5分，计入总分。但报考人员需持中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）至报名地点审核合格后，方能确定加分。

（四）同时符合上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

（五）《专业技能》测试及格分为60分，测试成绩不及格的，不得聘用。

（六）考生考试成绩相同的,专业技能测试成绩高的优先进入体检、考核程序；若专业技能测试成绩仍相同，少数民族考生优先进入体检、考核程序；少数民族考生专业技能测试成绩仍相同时，优先进入体检、考核程序的顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族、其他少数民族；若按上述规定仍无法确定的，由考试领导小组研究确定。

（七）生源地和户籍限制，报考人员只需满足其中一个条件即可（因考入德宏州各大中专院校而迁移户籍至德宏州的原非德宏州户籍报考人员视为不符合报考德宏州“生源地或户籍要求”）。学历要求为本科及以上的岗位不受生源地和户籍限制；其他岗位仅限德宏户籍（公告发布之日前迁入）或德宏生源（如有异议以高考或中考时学籍为准）报考；部分岗位生源地和户籍有特殊要求的以岗位表所列条件为准。

（八）服务期满1年及以上在德宏州服务的西部志愿者、“三支一扶”人员、选聘高校毕业生到村任职人员和在德宏州三年聘期满的特岗教师可按德宏籍生源对待。

十、体检与考核

根据考生总成绩排名，体检考核人数按拟聘人数1：1的比例确定，由芒市人力资源和社会保障局统一组织进入体检和考核的人员到指定的医院进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理），并对其进行考核。体检、考核不合格者不予聘用，所空缺的岗位依次按报考本岗位的高分递补聘用。

十一、公示与聘用

（一）公示

本次招聘工作的各类公告和拟聘人员名单将在芒市电子政务门户网站（http://www.ms.yn.gov.cn）公示。公示期为7个工作日。

（二）聘用

公示期满后，无异议的拟聘人员可办理聘用手续。拟聘用的新聘人员，应填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式二份。新聘用人员的审批表经芒市人力资源和社会保障局审核后，报德宏州人力资源和社会保障局审批。

十二、签订合同

被聘用人员列入事业编制，与用人单位签订聘用合同，服务期限不得少于5年。被聘用人员在规定时间内不办理手续或因故不能办理聘用手续的，取消其聘用资格。被聘用人员实行一年的试用期。试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。

十三、纪律要求

考试招聘事业单位工作人员必须体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，对不遵守规定、弄虚作假、考试作弊的考生取消招聘资格，不得报考德宏州组织的事业单位工作人员招聘考试。对失职、渎职的工作人员给予党纪政纪处分，对情节严重的，移送有关部门查处。

该公告未尽事宜，请与芒市人力资源和社会保障局联系。该公告及招聘岗位表可在芒市电子政务门户网站（http://www.ms.yn.gov.cn）查询。

联系电话：0692-2131106（芒市人力资源和社会保障局）

2015年芒市文体广电旅游局公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

芒市人力资源和社会保障局