创政策红利 揽天下英才——台州人社2017回眸之人才技能篇

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楼主 2019-02-10 16:12:45
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人才技能篇


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1

人才政策新举措。

进一步落实《台州人才新政三十条》,强化人才工作机制。7月13日,《台州人才新政三十条》配套细则新闻发布会召开。我局起草的《台州市“500精英计划”人才项目管理实施细则(试行)》等18个《台州人才新政三十条》配套政策正式出台。



2

台州技师学院工程盛大开工。

12月28日,台州技师学院工程举行开工仪式,张兵市长等四套班子领导出席。台州技师学院选址在台州湾循环经济产业集聚区月湖西畔,占地350亩,总投资6.8亿元,地上建筑面积12.6万平方米。台州技师学院的开工建设,将成为未来台州工匠的摇篮。




3

“500精英计划”新突破。

建立了一年多次定期评审制度,缩短评审周期,采用“评审认定”、“直接认定”、“以赛代评”等三种入选方式。全年共收到776个人才项目申报,较去年增幅55%,具有国外教育和工作背景,占申报总数的72%。其中入选“500精英计划”创业创新人才231名,数量、质量创历史之最。




4

外引“首席技能大师”  内塑“杰出台州工匠”。

为深入推进人才强市战略,进一步加快高技能人才队伍建设,支持和激励高技能人才为我市经济社会发展做出更大贡献,我局根据《台州人才新政三十条》规定,结合我市实际,出台《关于开展2017年台州市引进规上企业“首席技能大师”申报工作的通知》和关于做好2017年“杰出台州工匠”申报工作的通知》两个文件,外引“首席技能大师”  内塑“杰出台州工匠”。首次认定“首席技能大师”和“杰出台州工匠”共17人。


5

技能人才培养实现新跨越。

全力构建国家职业资格鉴定、专项职业能力考核、企业自主评价“三位一体”的技能人才评价体系。目前已实施235家技能人才标准化建设示范企业建设,启动11个行业的企业技能人才行业自主评价。积极开展职业竞赛,组织开展市级职业技能竞赛20个职业(工种),市一类竞赛7个职业(工种),市二类竞赛13个职业(工种),各职业技能竞赛已圆满完成,评选出 “台州市技术能手”36人。



6

“人才项目+民资民企”合作模式新渠道。

举办了三期“才·资”沙龙活动,搭建“人才项目+民企民资”合作平台。有36个创业项目和40多家本土企业家和省内外风险投资专家参加,促进资本、智本有机结合。



7

引才活动新景象。

举办参加人才项目推介会、中乌人才项目交流对接会等活动,制定了《2017年度台州市赴外招才引智活动计划》,在武汉等12个城市定期举办了系列高层次人才智力合作洽谈会。





8

海外智力引进新成效。

启动海外智力引进行动计划,分别组织完成了“香港现代服务业招聘活动”和“赴美、加、日引才团”两项海外引才活动。共组织了20余家企业组团参加活动,推出人才岗位需求近130个、项目合作需求12项,正式签约人才13名、意向签约57名,实现项目合作1个、意向合作8个。全年引进外国专家近400人次,入选省“海外工程师”12名、市“海外工程师”28名、省外专“千人计划”4名。

我市联华科技股份有限公司高级副总裁温安特先生从尹蔚民部长手中接过“国家特聘专家”证书。

我市联系的日本精益生产管理专家村上信先生为企业作一线指导



9

海内外引才基地新进展。

通过考察和合作,新增跨境人才项目孵化器1家,新增杭州赛圣谷孵化器管理有限公司、欧美精英创业家协会等8家公司(机构)作为台州市引才工作站,并合作举办了6场50个专业性创业项目路演活动,为海内外招才引智探索新路径,为台州企业引进国内外高科技项目提供平台。



10

平台建设新成绩。

9月27日成立了浙江“千人计划”台州生物医化产业研究院,也是人社部在地方设立的唯一一家医药化工产业国家级专家服务基地。



11

台州博士后工作新亮点。

今年新增省博士后工作站3家、台州市博士后创新实践基地7家,首次探索在农林、建筑、银行业设立市博士后创新实践基地。全市设站单位与浙江大学等博士后流动站联合招收了35名博士后研究人员,其中海正独立招收9名,目前在站70名,引进留住出站博士后研究人员11人。



12

“人才林”火热建设。

4月12日,来自我市各行各业的100多名人才代表参与了“人才林”建设启动仪式。他们一同参与种植了浙江樟、浙江楠、榉树等共珍贵树种200余株。




13

“千人计划”、“500”专家活动精彩纷呈。

5月初,十余位在我市工作的“国千”、“省千”专家来到美丽的神仙居。6月初,二十多位我市引进的“500精英计划”专家来到了一江山岛和大陈岛。“七一”前夕,我市组织30多名高层次人才来到革命圣地延安。12月初,十余位千人计划专家来到了台州最南端玉环。带专家们去感受台州的山山水水。让海内外的各位精英们爱上台州,更愿意扎根台州。



14

“500黑科技”产品网络评选引爆朋友圈。

台州“500精英计划”高歌猛进,带来了不少黑科技产品,为了让这些黑科技产品让更多朋友了解,咱们组织了“500黑科技”产品网络评选,不仅可以选出各位心目中的黑科技产品,还有机会把黑科技产品抱回家。最终,有60多位朋友成为幸运儿。



15

人才公寓顺利启用。

10月12日,台州市人才公寓(文景苑)启用仪式正式举行。首批共76名高层次人才拿到了新房钥匙。 为了让来自全球的各位朋友在台州感受到家的温暖,12月21日,人才公寓组织了近40位入住家友自己动手包饺子,自己动手制作美食,各位家友们边品美食边畅聊,其乐融融。



16

首期人才联谊沙龙活动获热捧。

高层次人才联谊沙龙顺利启动。首期,已经成立了社科文艺、农业、医疗卫生、教育、机电+互联网、生物医药共6个组。11月23日, 首期联谊沙龙活动举办,活吸引近150位高层次人才和企业代表参加。



17

开展全国重点城市(高校)人才巡回招聘活动。

相继在全国7个重点城市,先后对接8所知名高校,组团参与或自主开展人才巡回招聘活动共计17场,服务我市企事业单位548家次,合计提供工作岗位2950个、人才需求14961人,我市参会单位共接待求职者11994人,达成初步意向4238人。





18

着力打造我市赴外引才工作特色品牌。

成功组织举办了浙江省知名企业高层次人才封闭式洽谈会(台州专场)、第五届台州市高层次人才智力合作(武汉)洽谈会、2017上海•台州周—高层次人才合作洽谈会等大型赴外引才活动,逐步形成具有品牌效应的我市赴外引才特色工作。




19

完成“互联网+人才市场”改造升级。

以“互联网+市场”助推人才市场提质升级,通过实现139个标准展位全程无纸化操作、微信扫码或刷身份证(社保卡)后自动生成电子求职简历、系统智能匹配岗位需求与应聘人才、微信公众号和小程序同步更新招聘资讯等智能化服务,让招聘更加便捷高效。


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